01

前阵子，360公司组织员工搞了一场演讲比赛。

员工上台讲完，红衣教主周鸿祎变身评委，开始点评。

他并不满意选手们的表现，先批评了演讲中的“朗诵腔”。他说，很多人听起来的感觉，那叫一个慷慨激昂、激情豪迈！但最大的问题，很难讲到听众心里去。

他还说，“演讲的关键不是讨老板的喜欢，要讲听众爱听的。演讲就是说人话，用最朴素的语言打动听众。”

周鸿祎的这番点评颇有“心得”。在过去，他在不少演讲中的一些言论，引起舆论关注。

周鸿祎刚做手机时，曾主动调侃雷军，“我把高配置手机用低价卖，除了让您很生气之外我何罪之有”；

2015年，发布360路由器时，周鸿祎再次“碰瓷”小米称，“小米的经历证明，学苹果是没错的，但抄苹果要跨界抄”；

2019年，在一场论坛的演讲上，他提出“互联网思维就是骂街”、“手机是人类新长出的一个器官”等观点，引发媒体关注。

……

由此可见，演讲也是周鸿祎的一门绝活儿，难怪他对员工CCTV式的演讲风格不满意。

02

演讲能否深入人心，看你能不能“说人话”。

现实中，不仅是360公司的员工演讲，很多人的演讲都是大篇幅的议论文，跳进了一个套子、又一个框子里，让人很难听进去。

为什么帅哥美女们平日好看的笑容，一上台表情立马僵硬不自然？

为什么体会了有趣的事情，上台却说得这么枯燥？

为什么亲历了丰富的生活，却让听众觉得平淡乏味？

一是外因：传统沿袭。

长期以来，中国人喜欢讲道理，甚至是讲大道理。之前看到中小学生的讲话和作文，还有国旗下讲话，都陷入这个框子，连不少记叙文也是这样。

从学生阶段，我们就没搞明白怎样叙事。现实的情况是，貌似多数人都忽略了这块能力。不管是书面还是口头表达，总缺少这一环，反而传承沿袭了大讲道理。

动动脚趾想想，这种状态无孔不入地渗透到演讲中。

二是内因：缺乏表达能力。

事情做了，演讲能说清楚，也说的明白，但无法打动人。

表达平淡、平铺直叙，和打印出来的文件话语没啥两样。

观众除了想知道你的内容，还想获得一些感官上的体验。

值得思考的一个问题：你能给观众带来什么样的体验？ 

03

怎样打造一场“说人话”的演讲呢？

好内容+好表达。

任何演讲，都要跳出“用朗诵腔，无优质内容”的框框，内容需要贴近听众实际。

几年前，我曾听过一场演讲，算一个极端的案例吧。演讲人年纪较大，和一帮帅哥靓女们无法比，普通话也不太标准，衣着也不光鲜，咋一看上去有点low。

他讲述了和父亲闹矛盾，最终言归于好的经历。他讲得环环相连，丝丝入扣，最终在场的人都被打动了。尽管他外在的表现有些缺陷，但并不妨碍这依然是一场较成功的演讲。

这就是内容的力量。内容好，一定程度上可以一俊遮百丑。

不过，对于想更上一层楼的人来说，我鼓励你在做优内容的基础上，把表达水平也尽量往上游挪。

表达水平越高，你越会“说人话”。表达越好，你越能掌控全场。

对于想学演讲的人来说，不管你是从内容起步，还是从表达起步，还是双管齐下，都是可行的。

“说人话”的演讲是一种高阶能力，周鸿祎的演讲点评，告诉了我们打造精彩演讲的秘密。